2022年2月底，作為華域集團(tuán)“域才計(jì)劃”重要的一環(huán)，新一批通過校招加入的2022年應(yīng)屆大學(xué)生正式報(bào)道！為幫助大家融入華域大家庭，華域集團(tuán)人力資源中心策劃和組織了為期一周的崗前培訓(xùn)。

陰雨和寒冷也阻止不了兩天素質(zhì)拓展培訓(xùn)的腳步和熱情。

按照華域集團(tuán)的傳統(tǒng)和慣例，第二階段的重頭戲是董事長第一課，由華域集團(tuán)董事長易新河主講，華域集團(tuán)總裁姚玲、華域集團(tuán)副總工程師兼工程管理中心總監(jiān)廖初龍、華域集團(tuán)人力資源中心總監(jiān)田小宇等出席了此次課堂。面對一張張青春的臉龐，易新河董事長聲情并茂地給同學(xué)們上了入司的第一課。

他向同學(xué)們介紹華域的歷史、發(fā)展軌跡和企業(yè)文化，從創(chuàng)立到發(fā)展壯大到今天的成績；在介紹華域三個(gè)“一百”戰(zhàn)略目標(biāo)時(shí)，重點(diǎn)闡述了其首創(chuàng)的運(yùn)營股份制及華域企業(yè)共產(chǎn)主義構(gòu)想。他還以過來人的身份，分享了自己在國企以及初次擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理等工作經(jīng)歷，他強(qiáng)調(diào)：踏入職場的前三年是非常重要和關(guān)鍵的階段，勉勵(lì)大家調(diào)整心態(tài)、勇于直面和適應(yīng)環(huán)境、努力找到自己的定位。

隨后的課程分別由集團(tuán)和子公司各部門負(fù)責(zé)人為大家培訓(xùn)各板塊的工作內(nèi)容和相關(guān)知識，讓大家初步了解華域集團(tuán)的業(yè)務(wù)范圍、工作流程和管理制度。

導(dǎo)師座談會及項(xiàng)目宣講環(huán)節(jié)將此次培訓(xùn)推向高潮，同學(xué)們通過這個(gè)環(huán)節(jié)完成了自己在華域的第一個(gè)職業(yè)方向選擇。華域建設(shè)總經(jīng)理賓谷云、華域重工副總經(jīng)理吳志鴻、華域重工人力資源主管曹雪梅等參加了此次座談會，并對此次培訓(xùn)的形式及內(nèi)容表示感謝，因?yàn)榍袑?shí)解決了子公司的用人大計(jì)。

最后的迎新聚會為本次培訓(xùn)畫上了一個(gè)圓滿的句號，大家在輕松愜意的氛圍中感受“穩(wěn)健華域 幸福員工”的企業(yè)文化。

雖然有疫情影響，但此次校招的人員數(shù)量依然創(chuàng)下了華域歷史新高，此外，各子公司積極推薦新同事參加培訓(xùn)，遠(yuǎn)在廣西的華域科技因疫情無法到深圳參加現(xiàn)場培訓(xùn)，通過遠(yuǎn)程的方式完成了此次培訓(xùn)，大家參與的熱情空前高漲。

“域才計(jì)劃”是華域人才戰(zhàn)略的重要計(jì)劃之一，承擔(dān)著華域集團(tuán)人才儲備及培養(yǎng)的重要使命，面對充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的2022，相信和期待新“生”力量在實(shí)現(xiàn)華域三個(gè)“一百”目標(biāo)中發(fā)揮自身的優(yōu)勢，做出自己的貢獻(xiàn)！