01重視員工身體健康，自建員工食堂（拒絕對外承包制），提供健康餐食，專業(yè)廚師烹飪，貼心為來自不同地域的員工提供不同口味的菜系；

02提供環(huán)境舒適的員工宿舍，獨(dú)立陽臺(tái)及洗手間，冷熱水供應(yīng)，免費(fèi)WIFI開放；

03定期舉行員工生日會(huì)、發(fā)放生日獎(jiǎng)金；

04提供多種補(bǔ)貼，包括加班補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼等；

05每年至少1-2次的戶外旅游、拓展活動(dòng)；

06為員工購買社保，施工作業(yè)人員額外購買意外保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)等；

07內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)，介紹新員工（技工）入職滿三個(gè)月，獎(jiǎng)勵(lì)300元/人；

08集團(tuán)辦公區(qū)域設(shè)立“紅領(lǐng)巾學(xué)習(xí)屋”，向異地員工的就學(xué)子女開放，解決員工后顧之憂；

09集團(tuán)內(nèi)部實(shí)施運(yùn)營股份制。